もう一度、あなたの可能性と向き合おう。マイナビで、未来がまた見える。
あのときの続きから、未来の見える仕事へ。
知っている場所で、知らなかった自分の可能性に出会う。
“戻る”じゃない。“進む”ためのリジョイン。
「マイナビの今とこれから」を伝える相手として接点を持ちたいと考え、マイナビ50周年事業の一環としてアルムナイコミュニティサイトを始めました。その交流の中で改めてマイナビに再入社し、バリューを発揮いただいている方が多くいらっしゃいます。
これからのマイナビは多様な視点と知見が交差する組織文化を育むことで、越境的チャレンジと学びの循環を加速させます。変化を恐れず「よりお客様の役に立つ」ことを追求し続ける -これが、私たちの根幹です。
アルムナイの皆さんは、これまでのマイナビの歴史の一部を担ってくださった存在であり、マイナビにとって重要なステークホルダーでもあります。
「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」
もう一度、マイナビで新たな挑戦を始めてみませんか。
応募したい／興味がある方向けカジュアル面談の利用方法
※原則、退職後、1年以上経過されている方が選考の対象となります。
下記URLからエントリーいただき、希望職種の記載とカジュアル面談希望にチェックをしてください！
登録後、カジュアル面談の日程をご案内させていただきます。
カジュアル面談でできること
選考とは切り離した“情報交換の場”として、会社の魅力や風土、働き方など気になるポイントを気軽にご質問いただけます！
「応募ポジションが決めきれない」「どこが合うかわからない」という方でも大丈夫です。採用担当が経験を伺いながら、適したポジションをご提案します！
全国転勤の実態、キャリアチェンジの可能性、女性活躍などもお気軽にご相談いただけます。また新人事制度など、在籍時と制度が変わっている点も多数あるため、気になっていることがあればなんでもご質問ください！
また面談後に応募を判断可能です。カジュアル面談は“応募前提”ではありません。 面談後に、選考へ進むかどうかを自由にお選びいただけます！
まだ応募を迷っている方・求人が見つからない方
→ YELLoop のチャットで気軽に相談できます
- キャリア相談
- 希望に合う部署の案内
- 応募前でも相談OK
Q&A
Q1：中途採用ホームページの求人一覧に記載されていないサービスに興味を持っています。募集中ではない事業部門・職種への応募は可能ですか？
A：現在募集中の事業部門・職種でのみ、ご応募を受け付けています。
Q2：マイナビ社員から社員紹介制度の案内がありました。こちらから応募も可能ですか？
A：はい、対象となりますので、社員紹介からの応募は下記からお願いします。
Q3：退職時とは異なる職種・ポジションへの応募は可能ですか？
A：はい、可能です。
ご退職後に習得されたスキルやご経験を活かし、以前とは異なる領域でご活躍されているアルムナイの方も多くいらっしゃいます。過去の在籍時の職務にとらわれることなく、現在の強みや志向性を踏まえて選考を行いますので、ご自身の経験を発揮できるポジションへぜひご応募ください。
Q4：以前の上司や同僚に知られずに選考を進めることはできますか？
A：はい、プライバシーには十分配慮しております。
応募内容および選考の進捗状況は、採用担当者および選考に関わる関係者のみで共有し、適切に管理いたします。
Q5：給与や待遇はどのように決定されますか？退職時と同条件になりますか？
A. 退職時の役職や、現在のスキル・ご経験をもとにあらためて決定します。
他社での実績や専門性、現在の市場環境等を考慮し、社内規定に基づいて総合的に判断いたします。多くの場合、退職時よりも成長されていることを前提に検討しています。
Q6：退職してから長い期間が経過していますが、応募対象になりますか？
A. はい、対象になります。
退職されてから1年以上経過していることが前提になりますが、幅広い年齢層の方が対象になりますので、安心してご応募ください。
Q7：在籍当時と比べて、会社の雰囲気や制度に変化はありますか？
A. 変化している点と、変わらず大切にしている点があります。
事業成長に伴い、組織体制や働き方に関する制度（リモートワークや評価制度等）は見直し・改善を行っています。一方で、企業理念や価値観といったマイナビが大切にしているカルチャーや変化している考え方・文化もありますので、気になる方はカジュアル面談の場で現在の状況をお伝えしますので、ぜひお気軽にご参加ください！