いつものマイナビnowにプラスして、もっとリアルなマイナビの今をお届けするマイナビnow Plus。第16回目は、大阪支社の「ええとこ」ってどんなとこ？についてお届けします。
グランフロント大阪という抜群の立地に加え、社員同士の交流も日常的に行われている大阪支社。複数の事業部や職種の社員が集まっており、キャリアのバリエーションもさまざまです。
立地の良さ、社員同士の活発なコミュニケーション、そしてキャリア選択の幅がそろった大阪支社の魅力を、関西採用担当のお二人に聞いてみました。
プロフィール
M・I 人事企画本部 人材開発統括部 キャリア採用チーム 関西キャリア採用課 課長 ※写真左
S・K 人事企画本部 人材開発統括部 キャリア採用チーム 関西キャリア採用課 ※写真右
顔が見えるコミュニケーションが生む、話しやすさと一体感
──まずは大阪支社の人数や部署数について教えてください。
M・I はい、大阪支社は約850名、堺支部を含めると約900名が所属しています。オフィスはグランフロント大阪内の30、31階を中心に、一部は他フロアにも展開しています。
また、部署数も本社（東京／竹橋）に次いで多く、人材領域はもちろん、メディア関連やITの部署を含めて約15部署あります。グループ会社も4社ほど拠点を構えています。営業職以外の職種の社員が所属しているのも特徴ですね。
──さまざまな部署の社員が所属していますが、社員同士の交流はありますか？
M・I そうですね、新卒・中途ともに同期同士の繋がりはもちろん、仕事の面では、１つのクライアントに対し新卒と中途採用など複数の部署で連携・協力することも多く、これをきっかけにランチや食事会に発展することもありますね。
そのため社員同士の交流が自然に生まれています。中途入社の方でも、前職での繋がりや先輩社員を介した関係が広がりやすい環境です。
S・K 業務での関わりはとても多いですね。例えば、キャリア採用では現場社員が2次面接官を務めることが多く、オフィス内で声を掛け合いながら連携しています。
また、チャットも日常的に活用はされていますが、直接顔を見て話す文化が根付いています。役職者との距離も近く、上下関係を超えたフラットなコミュニケーションが日常的です。
M・I たしかに！私は2020年に東京本社から大阪支社に配属になりましたが、大阪支社は直接話すコミュニケーションを好む傾向がありますね。
2フロアなので行き来もしやすく、直接話すことで話がしやすくなるのは大阪らしい、にぎやかさにつながっている部分だと感じています。
大阪エリアのクライアントやUターンでの転職事情
──担当するクライアントやマイナビへ応募される方に特徴はありますか？
M・I 担当するクライアントについて、大阪支社のある大阪市は東京と大きく変わらないと思います。
東大阪市などは部品やねじの製造を行うものづくり系企業が多いのは特徴かもしれません。
S・K 私は2025年4月に名古屋支社から大阪支社に異動してきたのですが、マイナビのキャリア採用へ応募いただく方のお話をすると、名古屋ではメーカー出身の方が多く、地方銀行など地元志向の強い方が多い印象がありました。大阪では広告や商社、サービス業などさまざまな業界の方がいらっしゃるという印象です。
そのためそれぞれの業界経験をお持ちの方と面接する機会が増え、大阪の都市としての規模感や企業の多様性を肌で感じていますね。
──Uターン転職される方は多いですか？
M・I Uターン転職でいうと、大学までは関西にいらっしゃって就職の際に他の都市で勤務した後、関西に戻られるケースは一定数ありますね。大阪支社で働く社員も、もともと関西だったというのは半分程度でしょうか。
その他は中四国や九州など西日本エリアで過ごしていたという方が全体的に多いです。
S・K Iさんの話に同感です！過去に関西で生活した経験がある方が再び大阪を希望するケースが多いかもしれませんね。
関西の雰囲気が好きだからもう一度住みたい、という話もよく聞きますね。
あとはご家族のため、結婚や子育てなどライフステージの変化からUターンで転職を希望される方もいらっしゃいます。
──お二人は他拠点を経験し、現在大阪支社で働かれているかと思いますが、住環境や私生活面での変化はありましたか？
M・I ロケーションは最高です。オフィスはグランフロント大阪のオフィスタワーにあり、グランフロント大阪には約250店舗のお店があるので買い物や食事の場所に困りません。これは本当に便利です！私自身ワーママなので、とにかくこの利便性はありがたいです。
マイナビの支社はどこも駅近のブランドビルですが、この立地のよさを自慢できるのも大阪ならではかもしれませんね。
また、大阪は本当に安くて美味しいお店が多いので、ランチなど外食の満足度も高いです。
S・K 私もロケーションの良さはとても魅力的ですね。私自身、朝にジムに寄ってトレーニングをしてから出社しているのですが、オフィスの周辺にはジムも複数あったりと何をするにも近場で揃っているんです。オフィスの利便性が高いことで私のQOLが向上しました（笑）
さいごに
──最後に大阪支社の魅力について教えてください。
S・K オフィス内はフリーアドレスのため、職種を超えて直接話す機会が多いです。営業の隣に制作やキャリアアドバイザーが座っていることもあり、日々色んな価値観を共有できるのが魅力です。
また、これはマイナビ全社にいえることですが、拠点の規模に関わらず助け合いや交流も活発なので、より密な関係が築かれていると感じます。
M・I 大阪支社は、営業や制作、RA／CA、カスタマーサクセスや営業企画など複数の職種の社員が働いています。
そのため将来的に他の職種への異動などキャリアの選択肢が複数ある環境だと感じています。
また京都や兵庫にも支社があり、そちらへ異動する社員もいます。担当する企業の雰囲気も異なるため、新しいクライアントやメンバーと働く機会も多くあります。
大阪支社は、規模の大きさからさまざまな経験を積みながら成長できると感じています。関西というエリアで長く働ける環境が揃っているのも魅力ですね。
関西エリアが好きで転職を検討されている方や、Uターン転職を考えている方はマイナビを転職先として候補に入れていただけると嬉しいです！
※所属を含む掲載内容は取材当時のものです。
